Como funciona a Consultoria em Recursos Humanos?

A consultoria em recursos humanos funciona como um canal de comunicação entre empresas e funcionários. Ela presta consultoria em diversas áreas, como seleção e treinamento de pessoal, remuneração e administração de pessoal, além de outras especialidades.

A consultoria em recursos humanos pode ajudar a identificar os pontos fortes e fracos de uma empresa, além de sugerir medidas para melhorar os resultados. Ela também pode ajudar a adequar as políticas de recursos humanos às estratégias da empresa.

A consultoria em recursos humanos pode ser contratada por meio de uma empresa especializada ou por um profissional autônomo. Em geral, um consultor em RH possui uma vasta experiência na área e é capaz de oferecer soluções personalizadas para cada empresa.

Definição do problema

Desenvolvimento de um plano de ação

Execução do plano

Avaliação dos resultados

Passos de Consultoria em Recursos Humanos

Consultoria em Recursos Humanos é um termo genérico que pode descrever consultorias especializadas em várias áreas do recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Embora cada consultoria seja única, há algumas etapas que são comuns a todas as consultorias.

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Definição do problema:

O primeiro passo para qualquer consultoria é entender o problema que está sendo enfrentado. A consultoria deve entender quais são as necessidades da empresa e identificar as melhores soluções.

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Desenvolvimento de um plano de ação:

Uma vez que o problema tenha sido identificado, é preciso desenvolver um plano de ação para resolver esse problema. Esse plano deve incluir as etapas necessárias para solucionar o problema, bem como um cronograma com datas definidas.
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Execução do plano:

A execução do plano de ação é a etapa em que as mudanças são implementadas na empresa. Isso pode envolver o recrutamento de novos funcionários, o treinamento de equipes, ou qualquer outra ação necessária para resolver o problema.

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Avaliação dos resultados:

E importante avaliar os resultados da consultoria para saber se as mudanças implementadas estão funcionando. A avaliação deve ser feita periodicamente para garantir que os objetivos da consultoria estão sendo alcançados.
Sobre a Agência

A agência de recrutamento Lider Likruhu é uma empresa especializada em recrutamento e seleção de profissionais qualificados. Oferecemos soluções customizadas para atender as necessidades de cada cliente. Trabalhamos com profissionais de diversas áreas de atuação e somos especialistas em recrutar e selecionar candidatos para vagas de emprego em todo em Portugal.

Se você está à procura de um emprego, não perca tempo! Entre em contato conosco e descubra as melhores oportunidades de trabalho disponíveis no mercado.

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Como funciona

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Antecipar as necessidades

A primeira etapa de uma consultoria em RH é antecipar as necessidades da organização. Antes de contratar novos funcionários, os profissionais de RH devem analisar os objetivos da empresa e identificar qual o perfil de candidato ideal para preencher as vagas.

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Conduzir o processo de recrutamento

Na segunda etapa, os profissionais de RH devem conduzir o processo de recrutamento. É necessário identificar os meios de divulgação mais adequados e selecionar os currículos de acordo com o perfil da vaga. Também é importante avaliar os candidatos durante a entrevista.

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Onboarding

A terceira etapa é o onboarding, que consiste na integração dos novos funcionários à empresa. É importante fornecer todas as informações necessárias sobre a empresa, os procedimentos e os objetivos da organização. Também é fundamental treinar os novos funcionários para que possam se adaptar rapidamente à cultura da empresa.

A nossa equipa

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Fernanda Nascimento

Fernanda Nascimento é uma recrutadora experiente com mais de 10 anos de experiência na área do emprego e recrutamento. Tem uma licenciatura em RH e trabalhou para grandes empresas como a Randstad e Manpower. Dirige agora a sua própria agência de recrutamento, Lider Likruhu.

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Sara Tavares

Como consultora de recrutamento, Sara Tavares desenvolveu uma sólida perícia na identificação e selecção de perfis executivos. Altamente consciente das questões de RH, assiste os seus clientes no seu recrutamento, fornecendo aconselhamento e perícia.

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Antonio Machado

Consultor na área do recrutamento, Antonio Machado assiste empresas e candidatos na sua procura de estágios, empregos e formação em França e no estrangeiro. Tem uma sólida experiência em inteligência económica e uma forte sensibilidade para questões de emprego e formação.

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